Roma, 10 Giugno 2026 – Si è concluso presso il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri il Tavolo Tecnico APCSM. All’incontro ha partecipato la delegazione del Nuovo Sindacato Carabinieri (NSC), rappresentata dal Segretario Nazionale Irene Carpanese e dal Segretario Generale Regionale della Calabria Antonio Noè, depositando formalmente via PEC una dettagliata “Piattaforma propositiva e di rigenerazione professionale”.
L’obiettivo è innescare un profondo cambiamento che sappia coniugare l’efficienza dello strumento militare con la tutela dei diritti fondamentali del personale, logistici, familiari ed economici. Di seguito la sintesi dei temi trattati, ampiamente approfonditi nel documento integrale.
• L’esperienza del territorio e le criticità del Sud: Approfittando della presenza al Tavolo del Segretario Antonio Noè, NSC ha portato al centro del dibattito l’esperienza diretta di un territorio particolarmente critico dal punto di vista organico e operativo, come quello calabrese, per accendere i riflettori sulle falle della mobilità nazionale. Il Ge.TRA ordinario rischia di svuotare i reparti di frontiera, tanto che l’Amministrazione è costretta a trattenere con proroghe i vincitori in uscita dalla Calabria per tamponare l’emergenza estiva, data l’assenza di nuovi ingressi. Nonostante la teorica efficienza dell’interpellanza speciale a favore di Calabria, Sicilia e Sardegna, NSC ha chiesto una radicale rivalutazione e riproposizione di questo strumento, affinché garantisca rimpiazzi effettivi. A supporto di ciò, Noè ha rappresentato il progetto dell’elevazione a Gruppo Carabinieri di della Compagnia di Corigliano Rossano, esempio emblematico di come adeguate dotazioni organiche potrebbero diventare indispensabili sia per la sicurezza dei cittadini sia per il benessere del personale.
• Stazioni Presidiarie (Residenziali) e Tutela dei Giovani: NSC esprime forte preoccupazione per i modelli a organico ridotto (3 unità), che rischiano di paralizzare i servizi e isolare il personale. È stata chiesta l’istituzione di un’Indennità di Disagio Presidiario per compensare l’obbligo di permanenza, la carenza di servizi essenziali e la compressione della vita sociale, che penalizza soprattutto i colleghi più giovani, limitandone anche la crescita professionale. NSC ha denunciato il rischio di un uso sconsiderato di straordinario e reperibilità per tamponare le carenze e il carico di lavoro.
• Competenze operative, Vitto e Salute: È stato appurato che le Stazioni Presidiarie non si occuperanno di compiti di PG complessi (es. Codice Rosso) o di ordine pubblico di rilievo (salvo lievi entità locali). Sul fronte vitto, NSC ha preteso la garanzia del punto cottura nei reparti per i giovani accasermati e l’introduzione dei buoni pasto nelle situazioni di necessità logistica. Questa misura è fondamentale anche per tutelare i colleghi affetti da intolleranze alimentari e malattie autoimmuni croniche (come la celiachia), incompatibili con la rigidità del TAG nelle piccole realtà.
• Comparto Forestale e Mobilità: Richiesto il superamento del vincolo ostativo delle “3 unità minime” che blocca l’algoritmo del Ge.TRA forestale, introducendo la formula della “vincita previo cambio”. Sollecitata inoltre l’istituzione sperimentale del “Mini-Ge.TRA” regionale per favorire movimenti compensativi rapidi e azzerare il pendolarismo.
• Genitorialità e Pari Opportunità: Inserito un richiamo complessivo per l’applicazione rigorosa dell’Art. 42-bis D.Lgs. 151/2001, contro i dinieghi automatici e a favore di una reale parità di genere e tutela della serenità familiare e dei figli.
L’appunto sindacale di NSC
Riteniamo che questi tavoli debbano diventare più frequenti e strutturati su un unico argomento prefissato. Affrontare troppe materie eterogenee impedisce di sviscerare i dati con la necessaria professionalità. È fondamentale, inoltre, avere come controparte diretta lo specifico ufficio del Comando Generale competente per materia, in grado di interloquire e rispondere tecnicamente ai nostri quesiti. Il vero cambiamento metodologico parte da qui.
In allegato al presente comunicato rendiamo disponibile la piattaforma propositiva integrale depositata da NSC. Invitiamo tutti i colleghi a leggerla, scaricarla e condividerla per approfondire ogni singolo punto della nostra azione.
Irene Carpanese Segretario Nazionale, Antonio Noè Segretario Generale Regionale Calabria
Nuovo Sindacato Carabinieri
