Mentre altri attendono di capire “che aria tira”, il Nuovo Sindacato Carabinieri agisce d’anticipo. Oggi, presso il Dipartimento della Funzione Pubblica, NSC siede al tavolo per l’avvio del triennio economico 2025-2027 con una piattaforma tecnica, innovativa e senza sconti.
Non siamo qui per ratificare decisioni altrui, ma per pretendere il riconoscimento della dignità professionale dei Carabinieri.
I pilastri della nostra proposta:
– Aumento Stipendiale Immediato: Basta con i “bonus una tantum”. Chiediamo l’adeguamento dei parametri dal primo giorno del triennio di riferimento.
– Indennità di Vacanza Contrattuale: Non deve essere un anticipo, ma un indennizzo dovuto per il disagio derivante dal ritardo nei rinnovi. Va scorporata dal calcolo dei futuri aumenti.
– Detassazione Accessori: Flat tax al 10% su tutte le indennità accessorie. Più soldi netti in busta paga, meno tasse sul sacrificio.
– Futuro Previdenziale: Riconoscimento pieno delle indennità accessorie ai fini pensionistici per contrastare la povertà previdenziale.
– Nuove Indennità Specifiche:- Disagio Territoriale e Prossimità: Un ristoro reale per chi garantisce la sicurezza in aree critiche e disagiate o vive il disagio della residenzialità in grandi città.
– Cambio Turno d’Autorità: La flessibilità imposta deve essere remunerata adeguatamente.
La differenza è nei fatti. NSC ha già depositato i documenti tecnici, segnando il solco rispetto a chi si limita alla presenza formale. La tutela economica non si negozia al ribasso.
Vuoi approfondire i dettagli? Leggi e scarica il PDF della piattaforma qui.
La Segreteria Nazionale del Nuovo Sindacato Carabinieri
