Sindacati Militari Uniti: Basta con le decisioni unilaterali. Avviare un continuo confronto per relazioni sindacali reali.
Questi Sindacati Militari rilevano come la recente disposizione riguardante le assenze per esigenze sindacali e l’organizzazione interna dei Sindacati Militari, emanata dalla Direzione Generale per il Personale Militare (DGPM), risulti inappropriata e non idonea allo scopo.
La circolare infatti sembra che recepisca le richieste presentate da alcune sigle sindacali che, chiaramente, non possono rappresentare la volontร dell’intero panorama delle OOSS militari. ย
L’evidente approccio unilaterale dimostra, ancora una volta, la presumibile propensione della amministrazione verso interlocutorisingoli privilegiati tra le varie associazioni iscritte allโalbo ministeriale, invece di costruire e concretizzare una volontร di dialogo universale che puรฒ esistere solo con l’ascolto e la discussione con tutti i sindacati.
Nella disposizione vengono disciplinate temporaneamente le assenze per motivi sindacali, ricorrendo allโutilizzo anomalo della licenza straordinaria per gravi motivi, in una maniera che costituisce una grave ingerenza sul piano dellโautonomia organizzativa delle singole associazioni sindacali.
Questa iniziativa assunta dalla DGPM svilisce lโimpegno preso dal Ministro nell’incontro del 8 maggio, quando aveva espresso la necessitร di porre rimedio a questo vulnus normativo.
Appare pertanto urgente un intervento correttivo di quanto disposto attraverso un confronto con le OO.SS., al fine di pervenire ad una soluzione piรน corretta perchรฉ condivisa.
Si chiede altresรฌ al Sig. Ministro di imprimere una decisa accelerazione per la stesura dei regolamenti attuativi senza dimenticare, per l’ennesima volta, il coinvolgimento delle associazioni sindacali militari. Le ‘relazioni sindacali’ vanno scritte insieme attraverso tavoli paritetici, altrimenti non possono certamente definirsi relazioni.
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